Retour sur le petit déjeuner sur le thème de l’Alternance organisé par votre Pôle RH :
Au programme :
8h: Accueil
8h 15: Agefos- PME; les grands axes des différents contrats en alternance(avantages, inconvénients, financements, éligibilité)
La présentation des modalités générales de mise en oeuvre d’un contrat d’alternance, son financement, … ,au sein d’une entreprise ont été présentées par Fanny BOUGEARD KLEBER de l’AGEFOS .
8h 40: Témoignage d’un alternant (Compagnons du devoir)
9h: Les Groupement d’employeurs : Les opportunités de trouver des compétences en alternance via un groupement d’employeurs
Le groupement d’employeurs est une possibilité légale et avantageuse :
– de se regrouper pour partager du personnel (saisonnier, à temps partiel…)
– de recruter du personnel sans être employeur (bénéficier de la gestion, de conseil, d’aides financière pour la formation…)
Dominique Mulet, nous a présenté leurs avantages.
9h 20:Sensibilisation au tutorat et aux devoirs de l’entreprise vis-à-vis du salarié en contrat en alternance
Pourquoi recourir à l’alternance ? Quelles sont les conditions pour être Tuteur ? Quelles sont les conditions pour être Maître d’Apprentissage ? Quelle organisation en interne ? Christine Danek a répondu a toutes vos questions sur le tutorat.
9h 30 : Exemple du contrat Pro : Projet de lancement en septembre d’un contrat de pro « négociateur technico-commercial »
L’exemple du contrat de professionnalisation : Négociateur Technico Commercial, proposé par KISEL FORMARTION et présenté par Pierre Yves Ratti.
9h 40: Questions – réponses, échanges
Vous avez des questions liées aux problématiques RH de votre entreprise, un besoin en recrutement, besoin d’un conseil d’expert, besoin de formation, contactez votre Pôle RH – CPME 90 constitué d’adhérents experts à votre disposition pour répondre à vos besoins.
Karin Lebeaud, POLE RH CPME 90
